当前位置:『 创业学院 』->文章正文

    如何把海底捞与西贝的管理精华融为一体?

    2019年10月23日  转载自:餐饮投资那些事 作者:阮志勇

    第2页(共2页):如何把海底捞与西贝的管理精华融为一体?[2]

    内容摘要:当初他们在创业初期几个人窝在3000块的民房里顶着高温开发的场景,令我从心底里佩服和感动...
    热门精品厨艺教程推荐:
    卤肉卷饼技术   正宗肉夹馍技术   黄金土豆饼   老济南把子肉   正宗原汁炖牛肉   凉皮商用教程   果香鸡柳棒   正宗麻椒鸡商用技术   厨师宝典   夜市新宠芝士黄金薯   网红臭豆腐技术   驴肉火烧技术   柳州螺蛳粉配方   蟹黄锅巴鸡技术   秘方排骨米饭   正宗台湾卤肉饭   可真正商用的包子技术   正宗新疆椒麻鸡   酱香米线   锅巴土豆   香辣肉酱面/米线   台湾牛肉面   单县羊肉汤   襄阳牛肉面   杨国富麻辣烫   秘制红烧肉   麻辣串炸串   青一色特色菜   酸辣粉技术   黄焖鸡米饭   千里香馄饨   枣庄辣子鸡   重庆麻辣鱼   牛杂汤   淮南牛肉汤   麻辣香锅   过桥米线/砂锅米线土豆粉   安徽牛肉板面   ...更多

    这张是西贝目前在内部实施的过程考核+赛马机制的界面。

    整个的设计框架,以过程考核法对西贝门店的运营进行了过程关键节点的拆分。

    游戏化的界面,更能够受到90后员工的喜爱。

    整个系统,把门店运营管理的部分和员工绩效考核相挂钩。

    以顾客体验的优质稳定为导向,最大化顾客的留存和复购。

    门店的考核变财务指标为过程指标,变结果考核为过程考核。

    里面的近200个操作细节,都形成了可量化的激励。

    整个系统,不仅能够让顾客给服务员打赏&评价,更支持门店管理人员给服务员打赏&积分,以及总部的巡店人员给店面打分。

    让店长、服务员的收入过程考核的积分结果相挂钩,拉开优秀与平庸的收入差距。

    更科学客观地留住了优秀员工,淘汰了不合格员工。

    比如小明这个月拿了4000,但是身边小黑拿了5000,但是小明清清楚楚地知道小黑为什么比他多1000,具体哪些做得更好,小明应该怎样才能够让自己也拿到5000,甚至更高。

    这是个非常务实的创业团队的产品,目前已经在很多的知名企业应用。

    2017年,这个产品获得了创业黑马大赛的TOP30。

    当初他们在创业初期几个人窝在3000块的民房里顶着高温开发的场景,令我从心底里佩服和感动。

    感谢施琦带领小伙伴做出了如此优秀的、真正为餐饮企业的经营管理提供价值的产品。

    ------------------------------

    本文转载自:餐饮投资那些事 作者:阮志勇

    热门精品厨艺教程推荐:
    卤肉卷饼技术   正宗肉夹馍技术   黄金土豆饼   老济南把子肉   正宗原汁炖牛肉   凉皮商用教程   果香鸡柳棒   正宗麻椒鸡商用技术   厨师宝典   夜市新宠芝士黄金薯   网红臭豆腐技术   驴肉火烧技术   柳州螺蛳粉配方   蟹黄锅巴鸡技术   秘方排骨米饭   正宗台湾卤肉饭   可真正商用的包子技术   正宗新疆椒麻鸡   酱香米线   锅巴土豆   香辣肉酱面/米线   台湾牛肉面   单县羊肉汤   襄阳牛肉面   杨国富麻辣烫   秘制红烧肉   麻辣串炸串   青一色特色菜   酸辣粉技术   黄焖鸡米饭   千里香馄饨   枣庄辣子鸡   重庆麻辣鱼   牛杂汤   淮南牛肉汤   麻辣香锅   过桥米线/砂锅米线土豆粉   安徽牛肉板面   ...更多

    该文章共2页

    转载该文章目的在于传递更多信息,如不同意转载或涉及版权、内容等问题请及时与本站联系,以便可以立即删除;我们对文中观点保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证,仅作参考。
    猜你喜欢
     相关词条

    金牌教程推荐

    联系
    我们

    手机
    访问

    手机扫描二维码

    收藏
    网站

    顶部