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搜索“店员”,共找到164条相关记录
  • 店员工接待客人,自始至终离不开语言。服务态度的好坏,职业道德水平的高低,首先要从酒店员工的语言上体现出来。语言表达有口头语言和书面语言两种形式。酒店员工的口语表达尤其重要,必须熟练掌握一定的技巧。一...
  • 在杭州中河路某写字楼上班的沈小姐几天前去屏风街新开的汪永泰面馆吃了一碗牛排面。“装修风格挺时尚,和街边的传统小面店明显不一样,牛排蛮大一块,店员说是安格斯牛排,28块钱一碗,还送两碟配菜,很实惠。”沈小...
    2019年02月24日
  • 冬天没有什么事,是一顿火锅解决不了的!如果有,那就两顿呗!冬天吃顿火锅,特别有治愈力,但有一点:吃火锅的时候,有些菜要小心点。在火锅店工作的人透露,这几种菜,他们自己一般都不点。1、颜色不正常的鸭血鸭血...
  • 一个酒店的员工的素质可能直接的影响酒店的整体形象。所以身为厨师和酒店员工的你。在现在这个时代也应该提高自己的素质和自己个人修养.我们不提倡那种个人观念很强的人。整个酒店其实是一个整体。我们每个员工都应该...
  • 今天为大家介绍的就是酒店餐饮页的薪资的问题。对于酒店的营运者和酒店的厨师。相信大家都是比较关心的一个工资的问题。那么对于酒店员工和酒店厨师的工资的保障。酒店有没一个相应的标准呢。下面就厨师门所关心工资...
  • 对于酒店的员工的管理是非常的。酒店员工的一举一动。如果说是举止得体。那么一定能给公司带来好的影响。如果不是这样。那么会对公司的形象有一定的损失。所以说酒店的员工的管理是非常的重要的一环。对酒店的员工的...
  • 近来,全国各地出现了不少“无声店”——这些店的店员,大多是有语言、听觉障碍的残疾人。无声服务,顾客体验如何?无声店员,就业环境怎样?记者走进广州的无声西饼店和贵阳的无声饮品店,一探究竟。“他们懂得用双手...
    2018年09月08日
  • 美国麻省理工学院的4位毕业生在波士顿开设了全球首家机器人餐厅,从点单到做饭、装盘、洗碗,全都由机器人完成,彻底解放了劳动力。随着无人零售的普及,越来越多的零售商店摆脱了店员,那么餐厅能不能也实现无人化?...
    2018年08月11日
  • 为了严肃工作纪律,改善员工的工作表现,特制定此火锅店员工行为规范。一、按时打卡上下班,若有迟到、早退、旷工现象参?迟到一次罚款伍元,早退半个小时以上按矿工处理,旷工一次按一倍二处罚,节假日按一倍三处罚...
  • 本资料是一份预订部接听电话的标准程序,旨在规范接听电话的标准,充分展示饭店员工的职业形象。一、当电话铃响时,稍做停顿,确保准备好纸笔以便在与客人讲话时作充分记录。二、讲话时要对着话筒。三、外线电话的回...
  • 本资料是一份酒店员工行为规则,旨在规范员工的行为表现,为酒店树立良好的形象。一、工作态度作为企业的从业人员,应具备以下之工作态度;1、友善--应以微笑来欢迎宾客及与同事相处;2、礼仪--应举止温文而雅,尊敬...
  • 在上班时间,酒店员工不能随意接打私人电话,具体来说,酒店员工接打电话要求主要有以下三点。(一)公司电话1、上班时间不接打私人电话。2、酒店员工可以在用餐或中途休息时间使用员工餐厅的公用电话拨打外线私人电话...
  • 保持良好的形象是每一位酒店员工的要求。下面介绍酒店员工的仪容仪表,供参考。1、面部:保持面部清洁,微笑待人,表情自然、端庄稳重、落落大方,给人以亲切温暖的感觉;女员工应化淡妆,不能浓妆艳抹,男员工要经常...
  • 赏罚分明是有效的员工激励方法。本资料介绍了某酒店员工奖惩标准,供参考。一、出勤1、员工迟到或早退,每十分钟扣5元,以此类推;2、员工迟到或早退在1-3小时按旷工半天处理,扣除当天工资,;3、员工每天必须二次签...
  • 为了加强酒店工服管理工作,确保酒店员工按规定要求着装上岗,以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务,树立良好的企业形象,根据标准化要求,经行政人事部研究决定,特制订本酒店员工工服管理制度。一、工服配装1、前台...

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