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    搜索“员工忠诚”,共找到10条相关记录
    • 最终,当一个企业的员工得到了所有需求后,他将会发挥出最大的工作热情和积极态度,以及对企业的忠诚。而一个企业如果能拥有这样的员工,那它离成功也就不远了...
    • 当然,你也可以在每个环节都找来一个负责人,让他们对你负责,但人力成本、员工忠诚度、可控性又将成为新的问题...
    • 一、公司要有自己的梦想、愿景,就是要有“企业信仰”如果一个企业有自己的远大目标,企望的美景,为了这一理想而奋斗,这样的企业对员工而言就是巨大的感召力与凝聚力,不管有多大的困难,付出多大的代价,有共同理...
    • 员工忠诚是稀缺资源,高薪、福利、奖金、升职都争着为忠诚买单。但是,不管企业怎么大方,效果还是不够好。诱惑不成,就退而求其次,买保险吧。在欧美,“雇员忠诚险”很流行,几乎每家公司都为自己关键职位的人员投...
    • 员工对企业缺乏忠诚度,有时会给企业带来巨大的损失。企业可以通过人员预先控制的方法解决此类问题,招聘就是其中的主要手段之一。(一)企业应“以人为本”谈到招聘,不可避免的就会想到人才,那么什么是人才呢?我...
    • 病症:员工收入营养不良症适用法则:待遇法则解释餐饮企业人员流动大,现在是一个不争的事实,究其原因,员工待遇低是一个主因。虽然个别掌握核心技术的员工能拿到不菲的收入,但绝大多数员工所得与付出的辛苦确实不...
    • 服务制胜飞轮的一环是客户,另一环就是员工。没有员工的努力,任何设计良好的服务提供体系都不可能实现。相反,由于一个公司不能兑现承诺,带给客户的伤害会比没有承诺还要大。在客户的眼里,每个员工就是公司。因此...
    • 员工忠诚是稀缺资源,高薪、福利、奖金、升职都争着为忠诚买单。但是,不管企业怎么大方,效果还是不够好。诱惑不成,就退而求其次,买保险吧。在欧美,“雇员忠诚险”很流行,几乎每家公司都为自己关键职位的人员投...
    • 员工忠诚度不高市场经济带来的一个现实,使员工工作目的越来越简单明了。在我们吃鲜品辣也有很多这样的情况:哪里给的钱多,就到哪里做。即使是后厨地位最低的学徒工,身价也从过去的管吃管住提高到现在的800元以上工...
    • 企业留人永远是老板们的热点话题,员工与老板一样有自己的理想与经济利益、人格利益,也是一个独立思考的个体,有自己的想法,怎样让你的员工对你的企业不离不弃呢?企业的原始积累也好,“二次创业”也好,资本是很...
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