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    以下显示:实战经营 - 厨政管理
    • 工作人员要树立服务意识,对员工态度要热情、周到、友好,不急、不燥、不烦,不能与员工发生任何争吵。...
    • 开始工作前,上厕所后,处理被污染物从事与食品生产无关的其他活动,操作期间应经常洗手...
    • 接触食品的容器、工具用后应及时清洗干净,妥善保管。接触生、熟食品的容器和工具要有明显标志,严格分开...
    • 使用需于由部门负责人提出门店基金使用申请单,经门店总经理签字确认后,凭单至收银台领款,收银台做好相关凭据保存记录...
    • 积极做好预防和控制食物中毒工作,一旦发生食物中毒,应立即向当地食品卫生监督机构报告,并有义务保护现场、封存可疑食物,以便尽快查清原因...
    • 餐厅、食堂主管每天要对辖区每位工作人员做好上岗前检查,并做好记录。如发现有第四条所述有关人员时要立即处理...
    • 每月对食品从业人员进行卫生知识培训1次,对不能达到卫生安全要求的人员实行停岗培训,待合格后再行上岗。经培训仍不合格者予以劝退。...
    • 相互分工协作地完成客做走收拾工作,并摆台。特殊情况可申请管理人员,客走后及时关闭水电等,并检查门窗,空调,及电力系统总开关...
    • 上菜时服务员要检查食品的卫生质量,不能出售变质的食品。手不能接触直接入口食品。为客人添菜、加汤时不能把汤勺和筷子直接接触客人使用的餐具...
    • 员工享有国家法定节假日,部门按实际工作需要制定休假计划,因工作需要不能休假的,按公司规定给予补休处理...
    • 食品加工工具、容器:加工生、熟食品的工具、容器必须分开,指定专门的位置摆放,不得混用、混放。每日营业前,在使用前必须全面消毒...
    • 续3次评选为月度优秀员工,第4次被评选上优秀员工,门店额外奖励400元并从当月起调涨月薪。注:除特殊标注外,奖金均以工资形式发放...
    • 各部门员工如有达到机动加薪条件者,由本部门主管提交《员工机动加薪推荐申请报告》,要求报告内容说明机动加薪的具体事实...
    • 采买员和酒店兼职核价员,厨师长每日对供应商送货进行验收。验收时要严格把关,做到去水,去杂,去劣优质验收,保质保量...
    • 对短时不用的菜肴要整理、归类如(洋葱、土豆、生姜)等放入指定筐内,上指定货架...
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