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  • 亏损弥补是一个老生常谈却又有恒久意义的话题,特别是新税法和新准则对亏损弥补的处理都进行了修订。做好汇算清缴,对亏损弥补技巧的掌握,对于企业来说将有至关重要的意义。亏损的界定如果当年按会计准则计算的本年...
  • 本文就广告费、研发费、固定资产后续支出、股票发行费用等会计事项在新《企业会计制度》、《会计准则》及问题解答公布后发生的变化进行了分析、归纳,讨论了新旧转换中具体的会计处理方法、审计方法、调账方法。对部...
  • 出资人投资建立企业的目的是要使资本增值,即使企业价值的最大化。为此,出资人将企业委托经营者经营,以期通过经营者的经营和管理实现企业的目的。由于所有权与经营权的分离,可能出现所有者(出资人)与经营目标的...
  • 近年来,在审计实务中,注册会计师在出具审计报告时,往往存在对企业发生的一些影响其所出具的审计报告意见类型的重要事项的职业判断问题。注册会计师或屈从于客户压力或出于谨慎的考虑,往往发表带强调事项段的审计...
  • 一、企业的清算业务,包括企业依照有关法律、法规的规定解散、终止进行清算时发生的财产作价及处理、债权债务的清理、清算费用及损益的核算和剩余财产的分配等。二、财产清算的作价方法,按照有关法律、法规,由清算...
  • 一、本企业的投资人权益,包括实收资本、资本公积、储备基金、企业发展基金和未分配利润等,应当分别核算,并在资产负债表中分别列项反映。二、实收资本是指投资人按照合同、协议或者企业申请书的约定实际缴入的出资...
  • 一、外商投资企业的流动负债,包括短期借款、应付款项、预收货款(预收定金)和预提费用等。短期借款、预收货款(预收定金)和预提费用等,应当分别核算;应付款项,应当按照应付票据、应付帐款、应付工资、应交税金...
  • 薪酬问题历来是企业管理中最敏感的问题。为了保证公司具有持续发展竞争力,企业必须对关键岗位的员工提供较高的薪酬,但随之而来的是部分员工会对高收入岗位产生心理不平衡,影响工作的积极性。薪酬差距既要拉开又不...
  • 一些大型餐饮企业,因为规模大,人员多,生产经营有其自身的特点,内部财务管理也与其他中小型企业有所不同。下面就大型餐饮企业内部财务管理中的几个薄弱环节进行分析,并提出改进的办法。一、会计核算中薄弱环节的...
  • 工资分配是企业将符合国家政策的规定,通过合法经营和员工诚实劳动所获得的劳动报酬分配给员工个人。在工资分配上酒店主要遵循以下几个原则:坚持按劳分配的原则。把工资分配同员工个人的技术高低,责任的大小,劳动...
  • 在特定的理财环境中进行财务管理所希望达到的结果或实现的目的,并成为评价财务活动是否合理、有效的标准。对财务管理目标的认识,大致以下三种:(1)利润最大化。利润代表着企业经济活动的成果,利润越多投资者的财...
  • 餐饮企业的财务漏洞众所周知,餐饮企业的财务漏洞是导致企业经营管理成本过高,效益不佳乃至亏损、破产的主要原因之一。由于餐饮企业财务管理具有其特殊性,因此,我们需要认真分析各种具体情况,找到能够解决各种问...
  • 一、企业的清算业务,包括企业依照有关法律、法规的规定解散、终止进行清算时发生的财产作价及处理、债权债务的清理、清算费用及损益的核算和剩余财产的分配等。二、财产清算的作价方法,按照有关法律、法规,由清算...
  • 工资报酬是一把双刃剑,一方面,对于餐厅员工来说,它是激励员工有效工作、达成企业目标的主要手段;另一方面,对于餐饮经理来说,它是企业运作的重要成本之一,需要合理地调配和管理。因此,餐饮经理在制定员工的薪...
  • 一、什么是企业:以盈利为目的的经济组织。正是因为企业是盈利为目的,所以企业从成立的那一天起,就面临着激烈的市场竞争,始终处于生存、倒闭、发展、萎缩的矛盾之中,企业管理的首要任务是生存,只有生存才能获利...

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