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老板
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海底捞你学不会,但是你可以学它的计件工资制
都说海底捞你学不会,偏不信0张冠李戴”的计件工资制度“做餐饮这么多年,到头来还是觉得人最难管。”读sir采访了众多餐饮
老板
,大家一致认同“人员管理”是自己最头疼的问题。“现在的人,还是吃不了苦,受不得委屈...
餐饮行业能否适用“职场黑名单”杜绝问题员工
银行有征信纪录,有黑名单,到我们餐饮行业呢,问题员工是否也会被列入黑名单?聊到招人的问题,老餐饮人会沉默,新餐饮人会流泪。用工难,已经是餐饮
老板
们共同的心病了,频频开出高薪,却无人可用。今天,我们聊的...
开餐饮店人难招?是
老板
的期望太高,还是员工的能力太差?
都希望获得优秀的员工是啊,谁不希望自家的服务员认真负责,脑袋灵光手脚利索。可以说每一个
老板
的心里都装着一个全能的员工模板。但现实往往是比较理性的,闭着眼睛想着完美的员工,睁眼一看,咦~老阔疼。。。到底是...
临近年底,餐饮人如何应对离职潮?
招人难,留人更难,已经成为餐饮行业的老大难。为什么员工留不住呢?餐饮
老板
有没有什么留人妙招?距离今年年底已经不足100天,餐饮行业逐渐升温,餐厅的生意呈现出一片繁荣的景象。但是在这个繁荣的现象后面,店长却...
餐厅员工流失率高的10大原因,你知道几个?
餐饮
老板
你是否经常遇到这样的情况:门店招不来人,好不容易招来人却留不注员工工作没激情、制度执行不下去、管理者不敢管员工,稍微一严格,员工就会辞职走人……做餐饮难啊!招人难,留人难!现在的餐厅不是在招人...
盘点了海底捞的招聘信息,发现成功的企业在招人时就赢了!
大家都知道,很少有年轻人再愿意进入餐厅吃苦受累,在一代又一代新人登上社会舞台的当下,餐饮行业面临的人才问题依旧难以解决,这是压在餐饮行业头顶的一座大山。很多餐饮
老板
头疼“招不到人”,却不曾思考是否是自...
3000块就想请个服务员?恐怕你只能请个大学生了
“菩萨,请你赐我两个洗碗工吧1今天聊这个话题,估计老餐饮人会沉默,新餐饮人会流泪。最近,一则“广州餐厅服务员起薪超硕士”的消息在餐饮圈发酵。有餐饮
老板
调侃说,如今,月薪三千想请一个服务员?想多了吧?月...
8个服务员走了4个,餐厅留人怎么这么难?
餐厅到底有多缺人?之前红餐网刊发过一篇文章《吐口水、偷换酒……餐饮
老板
还要这样招聘员工吗?》,说的是招聘方式不合理,但是却有读者反馈:现在的餐厅连吐口水的员工都招不到……顿时觉得各位真的不容易。既然员...
餐饮
老板
愁的不是没生意,而是没员工!
餐饮的招聘问题一直是横亘在诸多餐饮
老板
面前的老大难。随着消费升级变化的不断冲击,餐企用人方式也在暗流涌动。供需双方诉求不对等、信息不对称、认知屏障等本不突出的诸多问题开始浮现。春节的结束对大多数上班族...
这个可以节省人力成本的方法,餐饮
老板
们一定要get起来
还被招工难困扰?用工成本越来越高了?如何有力提高人效?被这些问题困扰的餐饮
老板
们,今天这篇文章的内容或许能给你们一些启发。人事复杂,人力成本高餐饮
老板
说不出的痛节前年后是餐厅人员流动的高峰期,一边是员...
新员工“闪辞”比招不到人更可怕!餐饮
老板
要想留人就要……
中国餐饮行业的年均人员流失率高达45%。这个惊人的数字意味着,哪怕是再不赚钱的小餐厅,也都需要支付高昂的人力成本与浪费。如今的餐饮业,招人难,留人更难。餐厅
老板
应该怎样做,才能留下那些有才华、肯吃苦的“优...
70%的员工是小时工!麦当劳是这样降低人力成本的
“利润薄如刀片”,这是很多
老板
对2017的总结。当下是中国餐饮业的微利时代,已经变成很多人的共识。对广大餐饮来说,竞争压力与挑战越来越大。如何在不损失客人的前提下进行调整,达到利润最大化,成为了2018最大的...
猫死了要请“丧假”,餐饮行业该拿这种95后员工怎么办?
因为这个话题,一群餐饮
老板
炸开了锅……假期过完刚开工,一水果店
老板
跟记者抱怨:“手下有四个员工,其中一个95后员工,使不动。年前接单外送水果的活儿,本是四人轮流去送,其它三人都干了,就是这个95后不干。人...
如何花最少的钱维持餐厅高效运转?麦当劳、肯德基都这么巧用小时工!
“编者按:人多成本少。“利润薄如刀片”,这是很多
老板
对2017的总结。当下是中国餐饮业的微利时代,已经变成很多人的共识。曾几何时,门店盈利低于20%就意味着经营状况不太好。而现在,形式已经完全不一样了。2017年...
权利反转后的供求之争,餐饮业的灵活用工新时代
招聘之路究竟如何走已成为决定其发展壮大的重要环,企业迫切需要找到一条出路。最近,一个关于餐饮企业用工状态的段子在很多EMBA课堂,以及餐饮
老板
之间流传。大意是这样:一个服务员端菜时不小心把盘子摔了,然后对...
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