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奖励
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餐饮员工奖惩条例
第一条:为维护公司的劳动纪律和各项制度,保障公司各项工作的正常进行,激励员工的敬业精神,特制定本条例。第二条:本条例适用于我司全部员工。第三条:奖惩类别:1、
奖励
--奖金、书面嘉奖、记功、记大功、晋级、升...
餐厅奖罚方案
一、
奖励
:1、受客人书面表扬3次~7次,在原奖金系数上提高0.2,7次以上提高0.5。2、销售业绩前十名,按销售额来计算。3、受公司通报表扬的,视情形在原系数上提高0.3~1。4、被评为A级的员工,当月可在原系数上提高0....
员工
奖励
条例
--在酒店重要的接待工作或大型对外活动中,有突出表现,获得宾客赞誉,为酒店树立良好口碑者;--有效地防止了宾客或酒店贵重物品或巨额款项的丢失,并尽力物归原主者(物品价值人民币5000元以上者);--对员工违纪、...
餐厅员工
奖励
条例
(1)工作积极主动,认真负责,任劳任怨,完成或超额完成本职工作,受到同事或领导好评者;(2)组织组织纪律性强,劳动态度好,有团结协作精神,保持良好的班前准备工作和交接班工作者;(3)服务态度优良,多次获得...
酒店员工晋升制度
第一节总则第1条为鼓励员积极向上、多做贡献及
奖励
先进、选拔贤能,特制定本制度。第2条本制度所指的晋升,是指公司对符合晋升条件的员工给予工资的晋级或职务的升迁。第3条公司员工工作努力、业绩突出者,均可成为被...
员工
奖励
的五个原则
管理作家布朗斯坦指出,无论主管采取那一种
奖励
方式,要达到最佳的效果,这些做法都必须达到以下的标准:1.即时。不要等到发年终奖金时,才打算犒赏员工。在员工有良好的表现时,就应该尽速给予
奖励
。等待的时间越长...
我为什么选择做互联网餐饮——访聚义厅烧烤创客田晶
首届中国餐饮创客好项目大赛是面向全国发起的大型餐饮赛事,希望更多有创新的餐饮项目加入进来,获奖者将获得组委会现金
奖励
,并将获得近1000万元以上的天使、众筹、VC、PE投资。同时,中国餐饮创客好项目大赛组委会...
商务酒店管理制度(五)
第五部分激励机制一、拾金不昧奖拾到客人手机1部,
奖励
20元。拾到客人现金主动上交或退还,给予
奖励
,拾到200元以下
奖励
10元;200元以上1000元以下
奖励
20元;1000元以上2000元以下
奖励
40元;2000元以上
奖励
60元。二、...
餐饮部门奖罚措施
一、
奖励
:1、受客人书面表扬3次~7次,在原奖金系数上提高0.2,7次以上提高0.5。2、销售业绩前十名,按销售额来计算。3、受公司通报表扬的,视情形在原系数上提高0.3~1。4、被评为A级的员工,当月可在原系数上提高0....
员工奖罚规定细则
一、
奖励
1、各店按完成公司下达的月度营业额计划,比例提成,其金额作为奖金之用,有关细则,由各店自定,报公司备查。2、各店设立总经理
奖励
基金,以提成额的100%为准。3、各店按员工人数比例,每月评选优秀员工2-5...
某餐饮店应奖罚规定
一、
奖励
:1、受客人书面表扬3次~7次,在原奖金系数上提高0.2,7次以上提高0.5。2、销售业绩前十名,按销售额来计算。3、受公司通报表扬的,视情形在原系数上提高0.3~1。4、被评为A级的员工,当月可在原系数上提高0....
酒店海鲜池奖惩激励制度
为了海鲜池工作的顺利开展,保证海鲜池与员工利益,达到奖罚分明,特制定海鲜池正负激励办法如下:一正激励办法1.工作认真积极主动受到主管以上干部表扬,
奖励
2分。2.工作中积极配合服务员、导购员,对客人提出的特殊...
酒楼员工奖罚制度
一、
奖励
:1、受客人书面表扬3次~7次,在原奖金系数上提高0.2,7次以上提高0.5。2、销售业绩前十名,按销售额来计算。3、受公司通报表扬的,视情形在原系数上提高0.3~1。4、被评为A级的员工,当月可在原系数上提高0....
酒店和厨师长针对厨师如何进行
奖励
和惩罚的条例
酒店和厨师长针对于厨师的从职人员的一种
奖励
和惩处制度。厨师是一个低门槛的职业。就拿一个酒店来说吧。好的厨师有不少。但是还是有极个别是有不良习气的。针对于好的厨师。我们就应该
奖励
。针对于不好的厨师。我们...
厨房管理中对厨师的
奖励
和处罚和评分条例与标准
厨房里引进了评分的制度已经不是一天两天的事情了。那么这种制度当然有没有效果呢。有经验的人都知道。有一些企业酒店对员工管理都进行评分的。以分数的依据来做出相应的处罚和
奖励
。并且还有的酒店把这种处罚
奖励
的...
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