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麦当劳
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这个人疯了!居然相信
未来
的主流是免费餐厅
近两年,一支名叫餐饮疯人院的餐饮营销团队快速“爆红”于市,用院长孔令杰的话来说,这是“顺势而为”。一个做公关起家的“勉强80后”,怎么和餐饮产生强大的化学反应?又是改变传统餐企的营销生态?他告诉你,什么是...
肯德基改画风,餐饮人首晋顶级企业家圈,背后隐藏多少玄机?
未来
,也许你再也见不到肯德基爷爷了。4月25日,肯德基在中国推出的首家“Original+”概念餐厅,在上海国家展览中心开业。这家以典型的江南园林为风格的店面甫一出现,立马使KFC的画风突变。如果没有墙头上的“肯德基...
眉州东坡董事长王刚:我理解的餐饮行业互联网化
掌柜说:此前掌柜攻略曾详述互联网餐饮与餐饮行业互联网化的区别,在编者看来,餐饮行业变革的主体依然是餐饮行业自己。
未来
随着O2O泡沫的逐渐破裂和餐饮市场回归理性,整个市场将经历一次漫长的变革长尾,核心便是餐...
永和CEO兼总裁王玉军: “论剑”快餐
未来
著名餐饮职业经理人,上海全统永和餐饮集团CEO兼总裁王玉军。王玉军,这个名字对于大家也许并不陌生,他还有另一个别致名字叫“王亚军”,他说我只做第二,第一留给前辈去做。他在行业内被称之为“后起新秀亚军团”,...
世界米其林名厨——江振诚首度公开他的创意哲学
亚洲50家最佳餐厅奖(SanPelligrinoAsia‘s50BestRestaurantAwards),江振诚团队囊括3家,新加坡、台北、曼谷。江振诚在国际料理受到诸多赞赏并大放异彩,被誉为“
未来
10年全球最具影响力的厨师”“印度洋上最伟大的厨...
为何在中国厨师职业不受重视
相比邻国韩国和日本,厨师都已经进入青少年
未来
理想职业前十位,是否要为中国厨师正名了?厨师成为韩国青少年
未来
理想职业据媒体报道,韩国不久前对全国的中小学生进行调查,其中显示厨师职业已经进入韩国青少年
未来
理...
未来
餐饮“去厨师化”模式分析
前段时间,某餐饮O2O群中,群友们对麦当劳、肯德基等西式餐饮管理讨论甚欢。此等西式快餐,最大的优势即是“去厨师化”,即餐饮制作工艺流程化、工业化,与传统餐饮不同,不再有厨师环节参与。其间某群友忽发感慨,认...
不想当老板的厨师不是好厨师
当下消费者对于食物不管是味觉、嗅觉还是视觉上的要求都渐渐提高,这对于厨师的个人能力和整体素质也是一个非常大的挑战。厨师们该如何面对挑战?
未来
我们要成为什么样的厨师?一、具有较高的专业技能具有较高的专业技...
餐饮业
未来
的方向,危险与机遇并存!
很多人认为现在的餐饮行业和以前不一样,感觉像断了线的风筝。速度太快,随风肆意摇摆,没有了方向。新出世的网络餐饮卷进,让许多传统餐饮他们自己乱了阵脚,不知道怎么办,可以说是打了个措手不及。假如想要在
未来
...
2018年01月11日
公司楼下竟然没有星巴克 你想过这是为什么吗?
当肯德基、麦当劳都在出售中国业务时,星巴克(专题阅读)却在今年7月豪掷13亿元美金,收回了华东市场合资企业剩余的一半股份,实现对中国大陆全部2800家店的直营。这还不够,还计划在
未来
5年平均每年新增400多家门店...
经理人员能力考核表
分类评价内容满分1次2次3次4次工作态度1经营计划的立案、实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的
未来
153是否有以负责人的眼光注意到全体54是否重视经营理念55是否有敏锐的利益感觉5基本能力6为了达成目标...
人力资源培训的选择与评估
作为一名主管,如何衡量和筛选培训项目?如何评估培训的效果?最初人们更多地把培训看成是一项纯粹的成本开支,后来有人提出培训是一项对
未来
的投资,我个人倾向于把培训当做一项必要的维持成本或者风险不低的投资。...
餐企发展中的人力资源规划
人力资源规划是指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外环境的变化,预测企业
未来
发展对人力资源的需求,以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。内容包括战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规...
要避免的餐饮培训误区
尽管现在的餐饮市场越来越兴旺,但作为企业的管理者,更应看到企业的
未来
发展方向和走势。一个企业需要壮大、需要发展,员工素质的提高和管理理念的更新是必不可少的条件。在我们尽量避免以上培训过程中的误区时,更...
拥有机器人烹饪的“新餐饮”何以成资本新宠?
日前,鲸准研究院发布了2017中国创投年度白皮书。据白皮书可知,2017年人工智能与消费生活、机器人、教育及汽车交通五大领域投资热度持续上升,且投资人趋于理性及务实,
未来
很难重演早些年资本集中在一些概念领域的...
2018年01月04日
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