卤肉卷饼商用制作技术视频教程
厨师之家携手知名卤肉卷饼店,共同打造卤肉卷饼实体店商用技术教程,全面而系统的讲解了卤肉卷饼的...
岗位名称:
人事经理
直接上司:
人力资源部总监
管理对象:
人事劳资助理、医务室、美发师、宿 舍、更衣室
资历要求:
大学或大专毕业。能讲及写流利英语。三年以上省内或省外同类酒店部门经理级工作经验。二年以上人力资源管理经验。一年以上中外合资饭店工作经验。身高:女1.55米以上;男1.65米以上。相貌要求五官端正,气质高雅,举止稳重。年龄在30岁以上。熟悉电脑系统操作。语言表达能力强。组织协调能力强。
岗位概述:
负责饭店全体员工的人事变动、福利等工作。
具体职责:
1、根据饭店下达的人事政策,制定、修改和完善本饭店人事管理制度及程序,报请人力
资源总监批准后实施。
2、根据饭店的基础设施、接待规模、经营项目、服务方式等经营管理之需要,负责提出
本饭店的机构设置和各部门的人员编制。
3、制定本部门的管理规程,并组织实施。
4、与当地人力资源市场如:旅游学校、劳动就业中心等建立良好关系以确保人才的供应
5、根据工作需要及部门提出的人力需求计划,招聘面试合格人选,并提出合理建议。
6、饭店范围内进行巡视,检查、监督《员工手册》和饭店规章制 度情况,确保各岗位 员工的表现合乎饭店要求。
7、审核各部门工资、奖金,并对各种津贴的发放进行审查。
8、会同各部门研究制定,建立健全各岗位工作职责及操作程序、规格标准、考核检查 办法,并监督、检查、评估其执行情况。
9、与上级管辖部门如:劳动厅、旅游局、社会福利保障部门保持良好关系,完成下达的
任务。
10、负责本部门员工的聘用、考评、奖惩,并定期为本部门员工工作进行评估。
11、审批员工奖惩事项,并负责对有关员工劳动人事方面的投诉进行核查、处理。
12、建立健全人事档案制度,检查、监督人事档案的保管与使用。
13、负责饭店员工福利及劳动保护工作。
14、负责饭店员工用工关系的审核工作,并保证相应种类合同的签订及鉴证工作。
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