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    酒店员工餐厅经理岗位责任制

    2018年01月05日  转载自互联网
    内容摘要:岗位名称:员工餐厅经理直接上司:人力资源部总监管理对象:员餐厨师及员餐主管资历要求:高中或中专以上毕业;一年以上同等职位工作经验;身高:1.60米以上;五官端正;具备物资管理、卫生法规、食品营养卫生等知识...
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     岗位名称:员工餐厅经理

      直接上司:人力资源部总监

      管理对象:员餐厨师及员餐主管

      资历要求:高中或中专以上毕业;一年以上同等职位工作经验;身高:1.60米以上;五官端正;具备物资管理、卫生法规、食品营养卫生等知识;具有一定的组织能力、沟通能力;工作主动,富有责任感。

      岗位概述:

      负责管理员工工作餐的供应,确保饭菜符合卫生标准。

      具体职责:

      1、负责员工餐厅全部工作:包括人员管理,制定各种规章制度,控制伙食标准,保证食品质量,注意饮食,环境卫生及设备维修维护管理;

      2、负责新员工面试和技能考核,向人事部经理提供初试建议;

      3、预算员工餐厅原材料消耗,填报采购计划,注意降低消耗,杜绝浪费;

      4、根据季节负责合理调配员工食谱,注意营养搭配,并严格控制成本;

      5、保证每日每餐正常开餐,及时妥善处理员工餐厅出现的问题;

      6、负责对员工进行店规店纪,思想品德教育,定期组织学习,总结工作;

      7、制定新老员工技能培训计划,并组织实施;

      8、协调好员工餐厅与各部门的关系;

      9、密切配合酒店做好各种宣传工作。

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    本文转载自互联网

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