当前位置:『 资讯文摘 』->文章正文

    未来,厨师们该怎样掌握自己的命运呢?

    2019年04月09日  转载自:红厨网 作者:梁凌
    内容摘要:如今,随着机械化、标准化的入侵,和后厨人员难管理、人力成本高企不下等原因,越来越多的老板认同“去厨师化”这一观点,以致大量以前靠手艺挣饭吃的厨师们,也开始难逃失业的厄运。那么未来,厨师们该怎样掌握自己...
    热门精品厨艺教程推荐:
    卤肉卷饼技术   正宗肉夹馍技术   黄金土豆饼   老济南把子肉   正宗原汁炖牛肉   凉皮商用教程   果香鸡柳棒   正宗麻椒鸡商用技术   厨师宝典   夜市新宠芝士黄金薯   网红臭豆腐技术   驴肉火烧技术   柳州螺蛳粉配方   蟹黄锅巴鸡技术   秘方排骨米饭   正宗台湾卤肉饭   可真正商用的包子技术   正宗新疆椒麻鸡   酱香米线   锅巴土豆   香辣肉酱面/米线   台湾牛肉面   单县羊肉汤   襄阳牛肉面   杨国富麻辣烫   秘制红烧肉   麻辣串炸串   青一色特色菜   酸辣粉技术   黄焖鸡米饭   千里香馄饨   枣庄辣子鸡   重庆麻辣鱼   牛杂汤   淮南牛肉汤   麻辣香锅   过桥米线/砂锅米线土豆粉   安徽牛肉板面   ...更多

    如今,随着机械化、标准化的入侵,和后厨人员难管理、人力成本高企不下等原因,越来越多的老板认同“去厨师化”这一观点,以致大量以前靠手艺挣饭吃的厨师们,也开始难逃失业的厄运。

    那么未来,厨师们该怎样掌握自己的命运呢?

    厨师为何会失业?

    我们先来看看厨师失业的原因。

    厨师失业的问题,经常会让人觉得无可奈何,有很多师傅对此都表示难以理解,甚至非常气愤。

    厨师失业的原因一般分为两种:

    第一种情况是被老板炒,这是一种被动的离开方式,这种情况一般比较突然,常常让人感到莫名其妙。

    第二种情况是炒老板 ,这是一种主动的离开方式。

    不过无论由于哪一种方式离开,其实都有很多的内在原因,只是我们没有注意到。而其中有几种情况的出现,就是被炒的前兆。虽然它们的发生,不是造成被炒的直接原因,但是如果我们平时能够注意控制这些情况的发生,就会起到未雨绸缪防微杜渐的作用。

    这几种情况分别是:

    1、餐厅的经营业绩不佳时,厨房没有主动发现和改进菜品形式,而是身居境外座山观景,不知道同舟共济。

    2、出品速度和成品质量遭到质疑时,不用正确的态度来回应,而是推卸责任、我行我素、甚至态度强硬、傲慢无礼。

    3、上下级或平级之间的工作需要协调沟通时,只站在自己的立场上考虑问题,并且经常把工作上的分歧转化为个人恩怨。

    4、自己或本部门出现问题时,不是主动想办法解决问题委屈求全,而是把问题拖拉推委,甚至把问题变得扩大化复杂化,使得很小的问题弄到最后难以收场。

    5、对自己和下属要求不严格,工作状态下行为懒散,区域卫生质量不合格,造成菜品出菜后出现异物,被投诉却百般抵赖、拒不认错。

    6、不严格按照规定的工作流程进行操作,或随意更改操作流程,导致前台的服务人员对客人服务时的难度加大。

    7、不搞工作搞关系,用不正常的人际关系来弥补自己的失误,或凭借这种关系以牺牲公众利益为代价来谋求私利。

    8、生活作风不检点,吸烟酗酒和赌博甚至乱搞男女关系,使本应和谐相处的集体内人际关系复杂,这种现象的出现会使员工之间难以形成默契的配合而影响工作。

    9、综合素质差,除技术水平外,还有心理素质差,不能承受工作压力;沟通能力差,不能准确领悟经营理念;文化水平差,人格或性格有缺欠,人际关系不协调;适应能力差,不能主动溶入周围环境。

    10、没有责任心和使命感,主要的表现是拉帮结派、自我意识膨胀、个人主义思想强烈,他们解决问题的最终办法是一走了之。而为了证明他们的重要性,甚至还拉动其他人一起离开,造成一些无辜的人被动失业。

    凡此种种原因,都直接或间接的导致了厨师失业。

    老板喜欢什么厨师?

    其实目前餐饮市场上的厨师,数量并不少,但是总体质量却不高,从近10年的厨师需求状况看,他们不是重名,不是注重什么“大师”或“名师”,不是摘金夺银当“擂主”,不是上了报刊或电视,而是重实,要求能很快派上用场。

    其中,最被餐厅老板看重的是有文化、有师承、厨德好、见识广、头脑活、会管理、忠于企业的中青年厨师。他们往往被委以副总经理,行政总厨,技术监理,,新菜开发部主任,厨师长或头炉,头案等重任,工资报酬也最高。而那些贡献卓著者,往往还会获得住房,私车,股金等奖励。

    现今餐饮市场上最紧缺的厨师是:

    1、年轻的创造型人才;

    2、基本功扎实的多样型人才;

    3、有知识,有眼光,有组织管理能力,有社会责任感,有团队精神的综合型人才;

    4、特别能吃苦的人。

    未来什么厨师会更吃香?

    那么,今后的情况是否还会如此呢?答案无疑是肯定的,具体来说,下面这些的厨师日后将会更加走红和吃香。

    1、具有较高的专业技能

    消费者对于餐厅的选择,有很大一部分看重菜肴的味道如何。而厨师作为菜肴的制作者,应该具有较高的制作水准,熟练、过硬的操作技能。

    厨师应该能够根据原料和配料,掌握多种制作方法,运用正确的烹调方法,制作出符合当地风味特色,或自己独特创新意识的菜肴,无论色、香、味、器、口感,均能受到客人青睐,让客人有回味无穷的感受。

    厨师应该精通各类烹调方法,刀工、雕工、摆盘、点缀等一样不能差,而且优秀的厨师还应具备创新的能力,推出新的菜色或让原本的菜色发生一些变化,而这些,都需要较高的专业技能才能做到。

    2、熟练掌握食品专业知识

    近几年,食品安全问题层出不穷,厨师的压力也越来越大,因此未来的厨师,一定要了解食品安全知识,将食品安全的把控放到第一关。

    厨师还应了解知道菜肴的制作原理,要清楚菜肴原料制作的变化以及调味料对菜肴的变化,了解菜肴的营养价值,把握好火候,能根据菜品和食客的要求准确烹调。

    这就要求我们厨师不仅要能够熟练地掌握和运用烹饪技能,同时还必须懂得营养学、原料学、烹饪理学、烹饪化学、烹饪美学、调味知识、饮食心理学等知识。因为烹饪是一门综合科学,厨师必须博学多才,见多识广,方能赋予烹饪更多创造性的内涵和色彩。

    未来的餐饮市场会更加丰富多彩,因此有更多的方面需要这种专业知识型的厨师,例如婴幼儿膳食,病人的营养食物等,都需要这类厨师的帮助,所以厨师掌握这些专业知识,更是对自身的道路的一种拓展。


    既然不能拼爹妈,那就只能拼本事!

    未来,谁更专业,谁的工作机会就越多!

    厨师们努力!

    ------------------------------

    本文转载自:红厨网 作者:梁凌

    热门精品厨艺教程推荐:
    卤肉卷饼技术   正宗肉夹馍技术   黄金土豆饼   老济南把子肉   正宗原汁炖牛肉   凉皮商用教程   果香鸡柳棒   正宗麻椒鸡商用技术   厨师宝典   夜市新宠芝士黄金薯   网红臭豆腐技术   驴肉火烧技术   柳州螺蛳粉配方   蟹黄锅巴鸡技术   秘方排骨米饭   正宗台湾卤肉饭   可真正商用的包子技术   正宗新疆椒麻鸡   酱香米线   锅巴土豆   香辣肉酱面/米线   台湾牛肉面   单县羊肉汤   襄阳牛肉面   杨国富麻辣烫   秘制红烧肉   麻辣串炸串   青一色特色菜   酸辣粉技术   黄焖鸡米饭   千里香馄饨   枣庄辣子鸡   重庆麻辣鱼   牛杂汤   淮南牛肉汤   麻辣香锅   过桥米线/砂锅米线土豆粉   安徽牛肉板面   ...更多

    转载该文章目的在于传递更多信息,如不同意转载或涉及版权、内容等问题请及时与本站联系,以便可以立即删除;我们对文中观点保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证,仅作参考。
    猜你喜欢

    金牌教程推荐

    联系
    我们

    手机
    访问

    手机扫描二维码

    收藏
    网站

    顶部