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    餐饮部员工奖励标准

    2019年11月05日  转载自互联网
    内容摘要:每月底由班组领导或餐厅经理统计加、减分情况,奖惩条例在下月发工资时一并执行...
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      为了提高员工的积极性,激励员工自觉做好本职工作,现制定此餐饮部员工奖励标准。

      1.服务员连续收到客人表扬给予奖励现金5元-20元。书面表扬20元、口头表扬5元。

      2.在全月卫生评比中一直优异者5-10元。

      3.发现产品异物,防止事故发生者5-10元。

      5.发现拾金不昧精神,在公司范围内捡到贵重财务或有价值相关文件给予奖励5-100元。

      6.不畏权势、不殉私情,敢于揭发不良行为和违纪现象,使餐厅免受损失者,奖5-50元

      7.遵纪守法,执行公司规章制度,思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出;奖10元

      8.主动加班帮助同事,积极配合同事和上级的工作且人际关系关系良好者。奖5-20元

      9.一贯忠于职守、积极负责,廉洁奉公,全年无出现事故。奖20元。

      10.积极向公司提出合理化建议,为公司采纳,并产生明显的功效者。奖5-50元。

      11.全年无缺勤,积极做好本职工作;奖50元。

      12.为保护国家、人民、公司、宾客财产而见义勇为。为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功者;奖50-200元。

      13.维护财产纪律,抵制歪风邪气,节约资金,节俭费用,事迹突出者;奖10-20元。

      14.领导有方,带领员工良好完成各项任务;奖20元。

      15.礼貌、热情、周到的服务,经常得到客人的好评。奖10元每次。

      每月底由班组领导或餐厅经理统计加、减分情况,奖惩条例在下月发工资时一并执行。

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    本文转载自互联网

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