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餐饮企业为招服务员出新招 6个月升店长

2019年09月07日  转载自:湖北日报
内容摘要:据悉,由于餐饮服务员紧缺,武汉多家餐饮企业不得不出新招、降门槛揽人。“来挑战一下,当服务员,6个月后有机会升店长!”1日,在起点人力资源市场现代服务业专场招聘会上,一家名为本粥拌饭的餐饮企业打出这样的招工...
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据悉,由于餐饮服务员紧缺,武汉多家餐饮企业不得不出新招、降门槛揽人。

“来挑战一下,当服务员,6个月后有机会升店长!”1日,在起点人力资源市场现代服务业专场招聘会上,一家名为本粥拌饭的餐饮企业打出这样的招工宣传语。


餐饮企业为招服务员出新招 6个月升店长


据本粥拌饭招聘经理介绍,为招服务员,已将底薪从2200元提到2500元,之所以打出“6个月有机会成为店长”的标语,是因为很多年轻人认为做服务员没有前途,缺乏晋升通道,“所以想以这样的方式吸引人才。”这名招聘经理说,只要为人诚实、踏实肯干,就有机会升职。这家餐厅硚口分店的一名服务员就是通过这样的方式,在半年内成为店长的。

虽然前途诱人,但应聘者仍然不多。起点人力招聘人员分析,目前武汉餐饮普遍反映服务员难招,有的餐厅底薪逼近3000元,仍收效甚微。主要有两个原因:一是服务员流失率较高;二是就业渠道拓宽,适龄的人力资源持续减少。业内专家建议,企业可采取兼职、放宽年龄等多样化用工方式,缓解招人难。

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本文转载自:湖北日报

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