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    员工奖励条例

    2018年03月11日  转载自互联网
    内容摘要:--在酒店重要的接待工作或大型对外活动中,有突出表现,获得宾客赞誉,为酒店树立良好口碑者;--有效地防止了宾客或酒店贵重物品或巨额款项的丢失,并尽力物归原主者(物品价值人民币5000元以上者);--对员工违纪、...
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       --在酒店重要的接待工作或大型对外活动中,有突出表现,获得宾客赞誉,为酒店树立良好口碑者;

       --有效地防止了宾客或酒店贵重物品或巨额款项的丢失,并尽力物归原主者(物品价值人民币5000元以上者);

       --对员工违纪、违法行为,敢于举报并积极配合查证工作,有效清除恶性事件发生隐患者;

       --发明并获准向外推出新款服务或产品,取得宾客认可,创造可观经济效益或社会效益者;

       --在酒店攻坚项目或设备、设施更新改造工作中有突出表现,取得显着成效者;

       --以主人翁的态度关心酒店发展,对改革酒店管理,提高酒店服务质量有重大贡献者;

       --刻苦钻研专业技术,不断提高服务技巧,并主动向员工同事交流学习传授,使整体服务质量有较大改观者;

       --在酒店开展的"创优争先""最佳员工""岗位技能比赛"等各项活动中,被评为标兵、最佳员工、岗位能手等,按各项评比活动实施方案给予奖励;

       --在危急关头挺身而出,全力保障国家、人民、宾客、酒店财产或生命安全者;

       --在出现紧急情况或突发事件时,采取有效措施,制止了重大、恶性事故的发生或蔓延,使酒店免受重大经济损失者;

       --获得国家、省、市级或上级业务部门嘉奖者。

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