卤肉卷饼商用制作技术视频教程
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员工宿舍的管理也是餐饮企业管理中的一种方式。严谨而又人性化的管理,能让员工在工作之余有一个舒适、干净的环境,共同维护大家的利益。本资料是某餐饮企业宿舍管理条例,给餐饮管理者提供宿舍管理的意见。
为了加强宿舍管理,保障员工合法权益,维护宿舍治安管理秩序,给宿舍员工一个安全舒适的环境,特定如下条例:
1、 宿舍的管理工作委托宿舍值班保安人员监督执行,宿舍员工应给予配合,不得以任何理由阻碍值班保安人员执行公务,当事人认为措施不合理者可先执行后向公司提出申斥(违者扣除100分或无偿解雇)。
2、 住宿员工相互之间要团结互助,互相关心。
3、 违反公司条例无偿解雇者限当天内搬离宿舍,依据公司条例辞职者限二天内搬离宿舍。
4、 员工搬离物品出宿舍时,应主动交与值班保安检查方能离开,住宿员工必须遵守国家的法律、法规、公司的各项制度,主动办理外来人口暂住证,遵守《外来人口管理条例》
5、 住宿人员不得聚众赌博、酗酒、寻畔滋事、打架斗殴,吸毒及卖淫嫖娼(违者解雇并送公安机关处理)。
6、 员工自觉维护宿舍卫生,不得在宿舍内随意倒垃圾、扔纸屑、果皮及随地吐痰。宿舍内卫生由各室长安排人员轮流值日,值日人员若不履行职责者,室长有权告知宿舍管理人员作出处理,一个星期不定时进行一次室内卫生大检查。如有不达标者,宿舍管理人员有权追究值日人员责任(违者扣分)。
7、 培训期内晚上12:00点熄灯,正式上班后熄灯时间为凌晨2:00,不准吵闹影响他人休息(违者扣10分)。
8、 爱护公物,节约水电,损坏公物者照价赔偿,最后离开宿舍者自觉关闭水电设施开关并锁上房门,如有违反者追究最后一个离开人员的责任,如果查不出责任承担者,则由全室员工承担(违者扣20分)。
9、 住宿员工不得在宿舍内自开炉灶、私接电源、私自调换床位,违者扣20分。
10、宿舍谢绝来访,若有违反将追究当事人的责任。
11、贵重物品请自己妥善保管,绝勿随便放置。
12、住宿员工因被公司开除、无偿解雇或自动离职,不得进入员工宿舍留宿。
13、住宿员工男女不得互串寝室,特殊情况须经宿舍管理人员同意方可,违者扣20分。
14、非本宿舍住宿员工一律不准在宿舍留宿(包括本公司职员),原住宿员工不得留宿外来人员(包括本公司职员),一经发现当即解雇。
15、有小偷小摸现象,将处重罚或解雇,严重者送公安机关处理。
16、住宿员工不得乱搞不正当男女关系,如有发现立即解雇。
17、全体住宿人员必须于凌晨2:00钟回到宿舍,迟回宿舍者须主动签名,如不签名者立即开除,另凡是2:00钟以后回宿舍的员工每人扣人民币100元,以上行为一个月超过三次者,公司将给予无偿解雇。
18、员工搬离物品出宿舍时,应主动交给值班保安检查方可离开,违者扣10分。
19、住宿员工一个月内入住宿舍不得少于一星期,违者取消住宿资格。
20、住宿人员必须爱护大楼的各项设施,保持大楼内的环境卫生整洁。
此条例自公布之日起实行,住宿人员不得撕毁公告、文件,违者解雇。
绿满家专家点评及温馨提醒:
1、 本资料适用于餐饮企业制定员工宿舍原理条例使用;
2、制度的出台需要有检查和监督,为了让员工能有个好的生活环境,可以增加对寝室卫生的检查(定期或不定期的)。
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本文转载自互联网
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