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    6个金牌餐厅服务员的真实案例,顾客就是这样被感动的!

    2019年10月09日  转载自:幸福餐饮人 作者:苏州清庭咖啡

    第2页(共2页):6个金牌餐厅服务员的真实案例,顾客就是这样被感动的![2]

    内容摘要:在能力范围内,以满足顾客需求为第一准则,将顾客当成朋友或家人,不光要付出努力还要付出感情,只有建立了情感的联结...
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    记住常客

    金牌服务员:庄文

    楼上那桌有两位男士已点过餐了,后来又来了一位男士点了一份餐后,开始选择饮料。我马上就问道,“还是来一杯乌梅冻饮吗?”顾客顿时惊讶道,你怎么这么聪明。我笑着回答:“因为我看您经常来,是我们的常客,您喜欢喝乌梅冻饮我们都记住了。 ”顾客赞叹道,观察得很细心,服务很到位。

    管理层评价  

    她作为00后,刚来店里时脾气很倔,看问题很偏激,处理事情情绪化,但人品好,有活力。经过长时间沟通交流,我也不断找自身原因,以及转变方法去和她相处,常常和她讨论年级较大的人是如何看待事情的,也会听她谈自己的想法。久而久之,她很信任我了,愿意敞开心扉向我倾诉。慢慢地,她改变了,不再那么任性和情绪化,我们找到了各自相处的方式!现在如果有事情发生,我会第一时间让她冷静下来,先做好手头上的事情,然后再和她交谈,建议她该如何处理。

    每两个人都有一种相处方式,千万不要偏激地把一个人定义为难相处、不理解、不交流,这些只是因为我们没有找到各自的相同点和相等的处理方式,有些时候稍微改变一下自己,看似平行的两条线就有交叉的可能。

    服务箴言  

    记住客人的喜好是一项很棒的工作技能,“宾至如归”就体现在这些微小细节上,既拉近了与顾客之间的距离,还体现出了餐厅超值的服务。

    提前服务

    金牌服务员:朱娇

    那天楼上E2包厢的客人点了个牛肉火锅,他们吃到中途时我巡台看到酒精不多了,马上去厨房拿了新的过去,半路上正好看到E2的美女在叫我,我马上拿了过去,她很惊讶问,你怎么知道我们要这个。我含笑回答,其实每当客人点了火锅我们都会时刻观察是不是需要加酒精的。 她一听朝我竖起了大拇指说,“你真好,特别棒!”

    管理层评价  

    刚来店里的时候,感觉像个小孩子,什么都不懂。经过短时间培训,目前工作了半年,认真勤奋,也学会了很多,特别是经过多次推销被顾客拒绝,一度丧失了信心,后来想到了很多方法,终于重新找回了自信,西点的推销也进步很大。

    服务箴言   

    工作中,我们需要的是“眼观六路耳听八方”,时刻留意每桌顾客,服务在顾客开口之前,采取主动的提前服务,才不至于手忙脚乱。

    让顾客开心

    金牌服务员:秦守月

    在4月的某天,楼上5号包厢来了一桌客人。我当天心情非常的好,做起事情来也特别得心应手,整个顾客用餐氛围非常轻松,我尽可能地满足了顾客所有的需求,最后得到了顾客的夸赞,说我服务好、态度温和,还想挖我过去工作呢。

    坐在A10的是一位老顾客陈小姐,点茶的时候说,“我要一杯玫瑰花茶,最近嗓子不舒服。”闻言,我马上说,您可以尝试冰糖雪梨茶,止咳化痰。 她一听,欣然采纳我的建议。后来她躺在沙发上,我主动上前拿毛毯给她盖上,顺口说了一句“小心着凉” 。她道完谢后,马上发了朋友圈,夸奖我们店里的服务好。

    用最好的态度对待顾客,顾客开心,自己也开心了!

    服务箴言   

    在能力范围内,以满足顾客需求为第一准则,将顾客当成朋友或家人,不光要付出努力还要付出感情,只有建立了情感的联结,才能占据顾客心底最柔软的角落。将顾客的需求放在心上,这才是最佳服务。

    每个动人的故事,都蕴藏着伙伴们全身心的付出与自我成长,也蕴含着管理层亦师亦友的循循善诱。  

    餐厅如何担得起“服务好”这块金字揽客招牌?

    就是让每位个性迥异、不尽相同的服务员,被同一块文化土壤滋养,打上相同的烙印。

    如果把餐厅比作一个舞台,菜单是剧本,顾客是观众,那么服务员就是最耀眼的明星 。

    --生意好不好主要取决于回头客的多少 ?

    --满意的顾客就是最好的广告,因为99%满意的顾客都能成为回头客。

    “若能降低5%的顾客流失率,就能增加25%到85% 的利润。想要生意红火,一是服务态度,二是产品质量,最后才是产品价格。顾客关心最多的是你的服务态度,能为他们解决什么问题 ”。

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    本文转载自:幸福餐饮人 作者:苏州清庭咖啡

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